為全面、客觀、公正地考核2010年度特房建工公司中層干部政治業務素質和履行崗位職責的情況，加強對中層干部的管理與監督、激勵與約束，特房建工公司于2010年12月對現任全體中層干部進行了年度考評。
公司黨委高度重視中層干部考評工作，專門成立任前考核工作小組，由公司黨委委員、紀檢書記謝志雄同志任組長，組織開展2010年度中層干部考評工作。中層干部考評工作堅持客觀公正、注重實績、群眾公認的工作準則，加強民主管理與群眾監督。考評主要包括德、能、勤、績、廉五方面內容，通過干部個人述職、各部門員工參與民主測評以及征求分管領導意見等過程，全面了解公司被考評人員的工作表現和工作業績，檢查其年度工作目標的執行情況，并形成考察報告提交公司黨委會審議。
通過開展2010年度中層干部聘任考評工作，公司續聘了5位中層干部，并進行了任前談話?？己嗽u價工作促使中層干部看到了自己工作中的缺點和不足，進一步督促了中層干部改進工作，提高其自身素質和工作水平，以適應公司科學發展、持續發展的需要。
（特房建工黨辦）