經(jīng)緯設(shè)計(jì)公司召開2016年迎新大會(huì)
為了使新員工更好、更快地融入經(jīng)緯大家庭，完成從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變。近日，經(jīng)緯設(shè)計(jì)公司組織召開2016年迎新大會(huì)，會(huì)議由經(jīng)緯設(shè)計(jì)公司總經(jīng)理鄭宏村主持，經(jīng)緯設(shè)計(jì)公司董事長(zhǎng)李亞濱、總經(jīng)理鄭宏村、財(cái)務(wù)總監(jiān)黃鵬飛、總工程師沈清喜及各部門新老員工出席了會(huì)議。
會(huì)上，各部門負(fù)責(zé)人對(duì)各部門工作事項(xiàng)作了簡(jiǎn)要介紹，新員工分別上臺(tái)進(jìn)行自我介紹。董事長(zhǎng)李亞濱、總經(jīng)理鄭宏村、財(cái)務(wù)總監(jiān)黃鵬飛、總工程師沈清喜分別與在座的各位分享了自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)及工作感悟，對(duì)新老員工在技術(shù)提升、職業(yè)規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作態(tài)度等方面提出了中肯的建議并寄予厚望。
最后，由經(jīng)緯設(shè)計(jì)公司董事長(zhǎng)李亞濱向新員工簡(jiǎn)要介紹了經(jīng)緯設(shè)計(jì)公司的發(fā)展歷程，他表示此次迎新大會(huì)作為企業(yè)文化建設(shè)的一部分，要形成慣例一直傳承下去。并對(duì)新員工提出了兩點(diǎn)希望與要求：一是，傾向往技術(shù)方向發(fā)展的新員工，必須培養(yǎng)起對(duì)所從事事業(yè)的興趣。靜得下心，耐得住寂寞，下苦功夫鉆研業(yè)務(wù)，堅(jiān)持不懈，享受學(xué)習(xí)過程的艱辛和取得工作成果的快樂。二是，敢挑擔(dān)子，能擔(dān)責(zé)任，不斷完善自我，不斷挖掘潛力，把對(duì)自身能力的追求與經(jīng)緯設(shè)計(jì)公司、特房集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略相融合，盡快融入到特房集團(tuán)“責(zé)任，讓生活更美好”的企業(yè)文化中去。
（經(jīng)緯設(shè)計(jì)公司）