“十八大主題征文”優秀獎選登
踐行黨的“十八大”精神，開拓特房建工的“升特”之路
中國共產黨第十八次全國代表大會（簡稱中共十八大）于2012年11月8日在北京召開，這次大會，是我們黨在全面建設小康社會的關鍵時期和深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議，對我們黨團結帶領全國各族人民繼續全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化、開創中國特色社會主義事業新局面具有重大而深遠的意義。在本次會議上，胡錦濤同志代表第十七屆中央委員會向大會做了《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗》的報告（簡稱“十八大”報告），該報告總攬全局、高屋建瓴、內容豐富、思想深邃，它客觀地總結了我黨在過去十年的工作成績，科學地回答了我黨在改革開放發展關鍵時期的各類重大的問題，是我黨下一階段一切工作的政治綱領和行動指南。十八大勝利召開之后，全國上下掀起了一股學習十八大精神的高潮。
“十八大”報告指出：以經濟建設為中心是我們國家的興國之要，要求我們全面深化經濟體制改革，處理好政府和市場的關系，不僅要尊重市場規律，也要發揮好政府作用，要毫不動搖地鞏固和發展公有制經濟，推行公有制多種實現形式，推動國有資本更多投向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力。這為當下所有國有企業的發展指明了前進的方向，國有企業要以“十八大”精神為指引，進一步創新完善國有資產管理體制機制，繼續深化國有企業市場化改革，不斷推進國有企業做強做優做大。
我司作為廈門市市屬國有房建施工企業，學習黨的“十八大”精神就是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，推進我司的市場化建設，提升我司的市場競爭力，加強經營和施工管理，提高技術創新水平，深化體制、機制、制度的建設，努力實現特房建工新的跨越和“升特”戰略目標，為特房集團的品牌提升和國有資產的增值做貢獻。
學習黨的十八大精神，始于學習重在踐行。近年來，我司業務迅猛增加，公司規模不斷壯大，但在發展的背后我們仍然會發現我司存在著發展瓶頸：市場經營能力不足，企業技術創新能力有限，施工管理和企業管理均不夠完善等等。集團領導和公司領導審時度勢、高瞻遠矚，為適應市場競爭的需求、解決公司發展瓶頸，公司領導制定了“升特”戰略目標，計劃在未來數年內將我司原有的房建施工總承包一級資質提升到特級資質。然而，特級資質對企業的要求遠高于一級資質，按住建部對特級資質企業在資信能力、主要管理人員和技術人員、科技進步水平等方面的要求，我司還有很大的差距，還有很遠的路要走，這就更加需要我們深入學習貫徹黨的“十八大”精神，加快公司市場化步伐，進一步完善公司的各項管理制度，使公司早日實現晉升特級。根據住建部對申報特級資質企業的具體要求，我司要做的工作很多，主要的工作有：
第一，落實“十八大”對深化國有企業經濟體制改革的要求，革新公司經營管理模式，細化各業務渠道，提高公司參與市場業務競爭的能力。在住建部對申報特級資質企業的資信能力要求中提到：企業在申報的前三年需上繳建筑業營業稅在5000萬元以上，這就要求著我司在申報特級企業的前三年必須每年保證有約17億以上的工程結算收入，這對我司現階段的經營能力是一個不小的挑戰。
建筑施工行業是一個競爭激烈的行業，作為廈門唯一的市屬國有建筑施工企業，我司應該充分發揮國有企業在資源整合方面的優勢，進一步推動公司參與島內外一體化建設項目和打造“五個廈門”的重大建設工程項目，保證公司的基本業務要求。此外，公司應充分利用廈漳泉三地國資委同城化戰略聯盟平臺，大膽走出廈門市，積極參加廈漳泉同城化建設，獲取更多工程業務，從而提高我司參與福建省內其他地區建筑工程業務競爭的能力。
同時，作為國有企業，我司應尊重市場規律，改變觀念，注重效率，積極參加市場化業務競爭，提高自身市場化業務能力。目前，我司參與市場化競爭的能力較差，我司應當特別清醒地認識到這一點，在以后的工作中要多向同行業內其他企業學習各種經營方式，注重業務信息的收集，做好風險評估，用心跟蹤各類工程業務招標前進展，做好工程預算和投標工作，提高公司中標幾率，從而提高公司的參與市場化的競爭能力。
第二，落實“十八大”提出的創新驅動發展戰略，提高公司技術創新工作水平。住建部對申報特級資質企業的科技進步水平有著具體的要求，要求申報企業必須具有省部級及以上的企業技術中心，必須建成企業信息化系統，同時對企業編制各類技術標準、各級工法、專利和每年的科技活動經費都有著具體的要求。由于歷史的原因，我司近年來的技術創新工作停滯不前，雖然近一兩年有所回升，但總體而言，公司目前的科技進步水平較低。因此，我司的升特之路上必須要大力加大技術創新工作的精力、人力、財力的投入。總體工作思路應該為：
首先，我司應確保技術中心人員、經費的到位，保證企業技術中心的正常運行。技術中心承擔著組織公司技術創新的具體工作，住建部對“升特”企業科技進步水平的要求的大部分內容是靠企業的技術中心去實現。技術中心應盡快完善各項管理和獎勵制度，想方設法提高公司員工參與技術創新的積極性，組織公司相關人員研發各類標準規程、各級工法、專利等。同時，技術中心應配合公司財務部門、項目部做好企業科技活動經費的統計工作。
其次，要穩步推進公司信息化建設。我司目前已經組建了信息化工作小組并制定了詳細的工作計劃，接下來的工作就是要嚴格根據工作計劃逐步推進公司的信息化建設進程，同時要求公司全體員工改變工作方式和工作思路，認真執行信息化工作要求，并不斷完善公司信息化系統，真真正正地實行信息化管理，爭取盡快組織省廳專家對我司的信息化系統進行審查和確認。
第三，落實“十八大”人才強國精神，大力實施人才強企戰略。只有高素質的人才才能保證企業的健康發展，只有符合“特級”要求的人才才能保證公司實現“特級”資質，根據對“升特”企業管理人員和專業技術人員的要求，我司在人才管理上面仍然有很多工作要做。目前，我司在注冊建造師和專業設計人員方面缺口不少，企業應不斷完善公司培訓平臺，加大人才的培養和引進工作，確保我司在升特路上“兵精將足”。
綜上，未來幾年是我黨上下全面貫徹落實“十八大”精神的幾年，是我國全面建成小康社會道路上重要的時期，也是廈門市城市發展重要的戰略機遇期，更是我司為實現“升特”目標而沖刺的重要階段，我司上下應當認真學習黨的“十八大”報告，領會“十八大”的深刻精神，重在踐行，將“十八大”精神落實貫徹到公司的各項工作中去，甩脫企業發展的瓶頸，早日實現企業的“升特”目標，將特房建工打造成具有自身特點、競爭力強的優質國有施工企業品牌！
單位：廈門特房建設工程集團有限公司
作者：章少劍